國家電網公司2012年年中工作會議開幕 劉振亞作工作報告
7月15日上午，國家電網公司2012年年中工作會議在北京開幕。會議總結了上半年工作，安排了下半年任務。會議強調，要貫徹落實科學發展觀，把握形勢，明確目標，加快改革創新，強化科學管理，提升發展能力，推動“兩個轉變”取得新突破，確保完成全年任務，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
公司總經理、黨組書記劉振亞出席會議并作工作報告。公司副總經理、黨組成員鄭寶森、陳月明、楊慶、舒印彪、曹志安、欒軍，公司總會計師、黨組成員李汝革，中紀委駐公司紀檢組組長、公司黨組成員潘曉軍，公司副總經理、黨組成員、工會主席王敏出席會議。陳月明主持了上午的大會。
今年以來，面對嚴峻的經濟形勢和艱巨的改革發展任務，公司認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，圍繞年初職代會確定的目標任務，加快電網發展，創新體制機制，嚴格依法治企，各項工作有力推進，總體保持了平穩健康發展的良好局面。
劉振亞在工作報告中全面總結了今年以來的工作，充分肯定了公司在改革發展中取得的成績，深入分析了公司面臨的形勢，對“三集五大”體系建設、提升管理、深化人力資源管理等內容進行了深入闡述，明確了工作思路、方向、原則和要求，部署了下半年公司工作，并就各級領導班子履職盡責提出了要求。
劉振亞強調，當前，以“三集五大”體系建設為核心的公司體制機制創新進入了關鍵階段，這是一次大變革，更是一場攻堅戰。要樹立必勝信心，保證進度質量，強化機制建設，建好運營監測（控）中心和客戶服務中心，確保安全穩定。關于提升管理，在新的形勢下，要堅持走內涵式發展道路，轉變經營理念，增強質量意識、成本意識和效益意識，更加注重管理創新與變革，更加注重發展質量和效益；要認真貫徹國資委管理提升活動部署，圍繞公司管理提升十二項目標，加強分析診斷，建立長效機制，解決突出問題。持續提升管理，要堅強標本兼治，重在治本，關鍵是抓好機制建設。人力資源是企業最重要的戰略資源，也是最有潛力的資源，立足當前、著眼長遠，進一步加強人力資源管理勢在必行；基本要求是控制總量，調整結構，健全機制，構建規劃科學、標準先進、配置高效、管控有力的人力資源管理體系。(責任編輯：admin)
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